Tips Trik Ampuh menulis skripsi, tesis, dan disertasi dalam waktu singkat den…

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

9786023000432

Deskripsi Fisik

206 hlm.; 21 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

808.02 Her t

Rahasia Cermat dan Mahir Menganalisis Laporan Keuangan

Edisi

Cet. 1

ISBN/ISSN

9789790818620

Deskripsi Fisik

vi, 238 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

657.3 Her r

Pengendalian Akuntansi dan Manajemen

Buku ini berisikan tentang Manipulasi Akuntansi dan Operasi, Tujuan dan prinsip pengendalian internal, Pengendalian atas kas, pengendalian dan manajemen piutang, dan hakekat pengendalian manajemen

Teori Akuntansi Suatu Pengantar

Edisi

-

ISBN/ISSN

9789792454055

Deskripsi Fisik

viii; 24 cm ; 221 hlm ;

Judul Seri

-

No. Panggil

657 Her t

Rahasia Cermat & Mahir Menguasai Akuntansi Keuangan Menengah

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786022514268

Deskripsi Fisik

v; 237 hlm ; 26 cm

Judul Seri

-

No. Panggil

657 Her r

Akuntansi dan Rahasia di Baliknya

Edisi

-

ISBN/ISSN

9786237498414

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

657 Her a

Manajemen Pemasaran

Pemasaran menjadi hal yang sangat penting dan krusial bagi banyak perusahaan terkemuka. Dalam menghadapi para pesaing baru, perusahaan harus memikirkan kembali model bisnis mereka. Bahkan para pemimpin pasar menyadari bahwa mereka tidak boleh santai dan harus terus berubah. Para manajer pemasaran seringkali harus mengambil keputusan-keputusan besari seperti ciri apa yang harus dirancang untuk s…

Essay Writing: English for Academic Purposes

Edisi

Ed. 2

ISBN/ISSN

9789792941913

Deskripsi Fisik

x, 230 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

421 Sus e

Akuntansi: Aktiva, Utang, dan Modal Edisi 2

Buku ini secara keseluruhan akan mengulas mengenai akuntansi untuk pos-pos aktiva, kewajiban, dan modal. Topik-topik yang akan dibahas secara terperinci dan mendalam adalah akuntansi kas, piutang, persediaan (termasuk harga pokok penjualan), investasi dalam sekuritas utang dan sekuritas ekuitas, aktiva tetap (investasi dalam aktiva operasi tidak lancar), kewajiban lancar, utang obligasi (pembia…

Manajemen Sumber Daya Manusia

Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harap…